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共享股東系統是一種全新的合伙人機制,通過新理念、新模式和系統,讓身邊有資源的人去進行共享合作,把有資源的人變成門店的分紅股東。
簡單來說,共享店鋪的本質就是資源互換。實體經濟受到互聯網時代的沖擊,獲客成本直線飆升,拓客成了大多數實體店的難題。

店鋪里的員工、機器、產品,大多數都是不飽和的狀態,并沒有完全利用起來,你該賺的錢都沒有賺到,其本質意義就是“閑置“由此成本居高不下、回報寥寥無幾。
我們把店鋪共亨出去,招募部分股東,并為股東設置入股門檻股東繳納了入股押金之后需要向店鋪源源不斷地輸入客戶,那么股東就可以獲得該客戶消費部分的分紅,股東們為店鋪降低了成本,盤活了現金流,而股東同時也獲得了穩定的投資收益,實現了低門檻創業。

美容院做共享股東有哪幾種類型?
第一、美容院共享股東分紅系統之區域分紅模式。區域分紅,顧名思義就是以區域為界限,分銷商自成為合伙人起,所有收貨區域在合伙人管轄范圍內的訂單,合伙人可根據設置提取相應比例分成。在這種模式主導下,往往能夠實行區域化的管理,以便于產品的在不同區域的發展。
第二、美容院共享股東分紅系統之團隊分紅模式。團隊分紅,區別于第一種模式的是區分標的。團隊分紅即分銷商秒變合伙人賣貨帶勁分銷商自成為合伙人起,團隊成員購買及推廣訂單,合伙人可根據需求在團隊分成系統后臺設置提取相應比例分成。在這種體系下,地域將會存在不同程度的重疊,但是更有利于快速建立團隊。因為在這種架構下,團隊才是利益的分水嶺。

第三、美容院共享股東分紅系統之股東分成模式:分銷商變股東額外享受交易額分成分銷商變股東,額外享受交易額分成。自成為合伙人時起,可享受商家交易額固定比例分成。第三種模式相較于前面兩種模式來說,更適合于事業型的發展,從加入團隊開始,他就是團隊的股東之一,也有利于更大的激勵。

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